为加快推进企业文化建设，丰富学习、宣传、推广企业文化的载体，进一步提升职工对企业文化的思想认同、价值认同、行为认同，近日，水电十二局发布企业文化手册。

水电十二局《企业文化手册》图文丰富、精美设计，包含企业理念、发展战略、文化故事、社会责任等八个版块，全面介绍了水电十二局企业文化核心价值理念，全面总结了水电十二局企业文化建设成绩，集中展示了水电十二局企业文化建设典型案例，系统展现了水电十二局六十余年的文化底蕴和全体职工的精神风貌，具有突出的感染力、传播力、影响力，是水电十二局在企业文化建设方面取得的又一项重要成果。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。近年来，水电十二局聚焦“建设产业多元化、管理数字化、经营国际化的现代化一流企业”的战略愿景，大力实施“文化强企”战略，全面实施文化铸魂、立道、塑形、提升四项文化融合工程，形成了以“诚信文化”为核心，以“理念、行为、制度、视觉、品牌”为框架，以“品牌项目”“团队文化”“专项文化”为抓手、以“微文化”为载体的文化管控体系。在文化引领下，水电十二局综合实力显著提升，品牌形象全面彰显，竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力明显增强。

水电十二局将以《企业文化手册》的成功发布为契机，持续加强企业文化建设，大力弘扬十二局精神，不断丰富十二局文化，着力营造解放思想、与时俱进的思想氛围，爱岗敬业、你追我赶的创业氛围，诚信友善、包容和谐的人文氛围，清正廉洁、风清气正的政治氛围，推动形成健康文明、昂扬向上、全员参与的十二局文化，进一步提升企业文化软实力和核心竞争力，为公司高质量发展和现代化一流企业建设创造更加和谐的文化氛围。

原标题：水电十二局提升“三个认同”加快企业文化建设